实行干部任前公示制度，不仅是领导干部选拔任用制度的一项重要举措，也是加大社会监督力度、增强人事任用透明度的有效途径，能够进一步扩大职工和群众在干部选任工作中的知情权和参与权，有助于增强职工和群众对提拔干部的认同感，对激发广大选任干部干事创业起到积极作用。现谈谈关于干部任前公示的几点思考。 提高对干部任前公示的认识。干部任前公示制度的推行给干部选拔任用工作注入了新的活力，充分体现了公开、平

作者：江西师范大学马克思主义学院副教授 沈夏珠 习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，年轻干部要提高政治能力。在干部的各种能力中，政治能力是第一位的，有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在面对复杂情况时，做到 “不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。习近平总书记关于干部能力的这一科学论断，为新时代广大党员干部

中央纪委国家监委网站 陆丽环报道 10月26日，中央纪委国家监委公布了今年9月全国查处违反中央八项规定精神问题数据。 通报显示，全国纪检监察机关9月共查处形式主义、官僚主义问题6760起。其中，“在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展”问题居于首位，共查处5473起，占比81.0%。 这些形式主义、官僚主义问题为何居高不下？都有

党是事业发展的领导核心。我省全面深入贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，以党的政治建设为统领，加强理想信念教育，切实解决基层党建中的短板弱项，巩固扩大“三个以案”警示教育成果，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，推动全面从严治党向纵深发展，努力实现全省正气充盈、政治清明，为强化“两个坚持”、实现“两个更大”提供坚强政治保证。 坚持大抓基层，夯实党的执政根基 寿县板桥镇王楼

推行职业经理人制度是国有企业深化改革中的一个重要组成部分，也是国务院国有企业改革领导小组决定开展的十项改革试点之一。随着党的十八届三中全会关于建立职业经理人制度要求的提出以及地方各省市国有企业改革指导意见的密集出台，特别是今年年初国务院国有企业改革领导小组办公室制定了《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》、《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》（以下简称“《指引》”），国有企

本期嘉宾 师 维 河南省纪委监委驻省市场监督管理局纪检监察组组长 彭世斌 重庆市纪委监委驻西南证券纪检监察组组长 李祚标 广西壮族自治区纪委监委驻自治区发展改革委纪检监察组组长 随着派驻机构改革不断深化，“派”的权威和“驻”的优势显著增强，监督效果不断提升。但不少地方纪委监委调研发现，一些派驻机构对驻在单位班子成员，特别是一把手监督顾虑较重，在日常监督中不同程度存在不敢监督

习近平总书记深刻指出，“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略”。这一重要论述，思想深邃、内涵丰富，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是把全面从严治党和反腐败斗争嵌入国家治理体系的重大战略设计，为我们一以贯之、坚定不移推进全面从严治党指明了前进方向、提供了根本遵循。河南省委深入学习贯彻习近平总书记关于一体推进不敢腐不能腐不想腐的

2020年1至9月，全国纪检监察机关共接收信访举报237.1万件次，处置问题线索123.3万件，谈话函询26.7万件次，立案44.3万件，处分39万人（其中党纪处分33.7万人）。处分省部级干部18人，厅局级干部1989人，县处级干部1.4万人，乡科级干部5.4万人，一般干部6.3万人，农村、企业等其他人员25.6万人。 图1：全国纪检监察机关处分人员按职级划分图 2020年1

二十国集团（G20）首次反腐败部长级会议于10月22日以远程视频形式召开，中央纪委副书记、国家监委副主任李书磊出席会议并发言。李书磊指出，十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，赢得了人民群众的拥护和支持。中国高度重视并积极推动反腐败国际合作。今年1月至8月，追逃追赃“天网2020”行动共追回外逃人员799人，其中国家工作

评审专家在政府采购活动中扮演着重要角色，但也是被社会公众所诟病较多的角色。 一方面，政府采购中存在的低质低价、低质高价等情况，与专家不专，责任心不强，少数评审专家串通投标的现象存在相关性。 另一方面，评审专家的评审活动直接关系到采购人、供应商的利益，关系到公众的满意度。“大权在握”的评审专家当然会在风口浪尖。 面对这种情形，从提高采购质量，提升评审专家的专业化服务能力考虑，改革现