近日，顺丰速运集团举办年度承运商大会，四川交运所属四川云港冷链物流有限公司（以下简称“冷链物流”）在众多合作伙伴中脱颖而出，获评顺丰速运集团重庆区2024年“年度最佳合作伙伴”称号。 自2015年冷链物流与顺丰速运集团建立合作关系以来，冷链物流始终秉持客户至上理念，坚持高质量、高效率、高标准服务，尤其是在“双十一”“6·18”等物流行业关键节点，冷链物流快速响应，为顺丰速运集团提供了强有力的支持，保障了运营时效及运营质量。在十年的合作中，冷链物流与顺丰速运集团旗下四川业务区、顺丰冷运、顺丰医药、西南分拨区、西北分拨区、金鹰等分子公司均建立了紧密的合作关系，共同开展了多项物流运输业务，得到了客户的信任与好评，顺利实现双方合作共赢目标。 下一步，冷链物流将继续深化与顺丰速运集团的合作，充分发挥冷链物流公司运营优势，深度融入四川省多式联运平台建设，聚焦主责主业，全力打造高质量、高效率、高标准的冷链物流行业领军企业。  

为提升四川交运基础档案质量，充分发挥档案资料这一“无形资产”作用为企业高质量发展赋能，今年4月初，四川交运决定在本部开展成立以来首次档案评比活动。经过一个半月的扎实准备，5月20日正式迎来成果验收，本部各部门在激烈的评比中角逐出一二三等奖。 以赛促管，统一标准 为有效补齐公司成立以来的档案管理工作短板，四川交运以《档案管理办法（试行）》为依据，制定档案评比活动标准，条目式列举档案管理评比指标，以简明的方式统一档案管理规范，形成方便的实操指引。将参评范围划定为四川交运本部，实现以点带线、连线成面的良好示范作用。科学设置时限节点，既留够时间让各部门查漏补缺，又推动整理工作一鼓作气形成闭环，防止整理工作久拖不决。 以评促改，提升质量 为保证评比的权威性、公平性，评比当天特邀省港投集团及外部档案管理专家老师担任评委，对各部门档案进行抽查评分，以此评出优胜部门。评委还就档案管理工作提出改进建议，一是确保档案完整性，需严格核查归档材料，避免遗漏重要文件。二是提升档案系统性，可按业务类型、时间顺序等科学分类、统一归档标准。三是确保数据安全性，要强化电子档案同步管理，并定期备份，确保数据安全可追溯。四是提升检索便捷性，档案标签应清晰标明日期、类别、责任人等关键信息，便于快速检索和调阅。 以奖促优，形成长效 此次活动将对评比优胜部门进行奖励，通过“晒成绩、树标杆”打造交运档案管理优秀案例，激发本部档案管理“比学赶超”的积极性，也通过“查问题、找差距”的方式，推动档案管理向精细化、标准化迈进。后续四川交运将把档案评比作为一项长期的抓手，针对薄弱环节定期开展“回头看”，聚焦短板弱项，强化督导、靶向施策、精准提升，以长效的工作机制切实提升档案服务企业高质量发展的基础支撑能力。  

四川港口公司党委坚持以高质量党建引领高质量发展，2024年2月以来面向社会开展了党建品牌名称征集活动，汇聚众智、凝聚共识。经过广泛征集和精心遴选，确定“川江纤夫”为四川港口公司党建品牌名称。 品牌标识： 品牌内涵：四川港口公司在港口航道建设运营、现代综合交通物流等方面的主责主业与历史上奋斗在川江之畔的纤夫们一脉相承，自强不息的奋斗姿态与纤夫形象最为契合。省港投集团弘扬的“实干担当、卓越高效、坚韧不拔、创新创造”的企业精神与港口公司“敢闯敢拼、齐心协力、负重奋进、一往无前”的纤夫精神内涵更是一脉相承。当前，四川港口公司党委决定创建“川江纤夫”党建品牌，旨在全面落实“四个争当”发展战略，锻造一支“心中有光、肩上有责、身上有力、踏石有印”的新时代川江纤夫队伍，更好发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，切实把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业改革发展优势，以基层党组织的全面进步、全面过硬引领保障公司高质量发展。 标识释义： 品牌标识主色调是“党建红+港务蓝”，以红色引擎激发经济动能，体现了国有企业将担当实干融入精神血脉。品牌标识以川江纤夫首字母“C、 J、 Q”变形组合为主，简约凝练，体现川江纤夫的品牌主题，并通过色彩、形状和文字的结合，体现了公司的党建特色、业务领域以及企业文化内涵。 1.红旗：鲜艳的红旗迎风飘扬，并把党徽放在迎风处，寓意四川港口公司在党的领导下，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动各项事业不断前进。颜色从红色到黄色的渐变象征着从热情、活力到沉稳、睿智的转变，也代表公司业务的多元化和包容性。 2.人形：“纤夫”二字化为奋进的人形，代表着坚韧和奋进的精神，使“心中有光、肩上有责、身上有力、踏石有印”的党建品牌内涵更加形象化。人物占图标的一半位置，突出了人的重要性和地位，挺起的胸脯形象，是纤夫拉纤前行的工作场景缩影，展现了当下港口产业工人勇于担当、敢于拼搏的奋斗姿态，以及上下一心推动公司不断向前发展的强大力量。 3.波浪：波浪是涌动的“川江水”，象征着四川港口公司以水运事业为基，涵盖港口运营、航运物流等主业，且四条“川江水”分别代表着“心中有光、肩上有责、身上有力、踏石有印”的党建品牌内涵，象征着公司全面落实“争当开放发展主阵地、争当港产园城主战场、争当水运发展主力团、争当改革创新主攻手”“四个争当”发展战略，党建与业务深融互促，为公司高质量发展注入源源不绝的动力。 4.“川江纤夫”：指公司党建品牌名称。四川港口公司及所属港口主要位于四川地区，发源于长江之畔。结合其主营业务、历史文化与地方特色，“川江纤夫”的书法字体由公司港口职工书写，笔力沉稳、雄健浑厚，展现出“敢闯敢拼、齐心协力、负重奋进、一往无前”的川江纤夫精神。 创建举措： 1.以“忠诚”为基，培育“心中有光”的新时代川江纤夫队伍：实施思想领航工程、党性铸魂工程、先锋淬炼工程。 2.以“担当”为要，淬炼“肩上有责”的新时代川江纤夫队伍：夯实加快发展之责、深化改革之责、风险防控之责。 3.以“奋进”为荣，锻造“身上有力”的新时代川江纤夫队伍：鲜明用人导向、强化激励约束、提高人才素质、加强岗位练兵。 4.以“清廉”为本，建设“踏石有印”的新时代川江纤夫队伍：强化作风建设、廉政建设、效能建设。

为进一步深化省市平台协同，助推区域外向型经济高质量发展，5月15日至16日，陆新公司副总经理何涛率队赴攀枝花市开展深度走访，与攀枝花市商务局、攀枝花城建交通集团及重点外贸企业深入交流，共商解决方案，共谋合作路径，以省级平台资源整合与专业化服务助力攀枝花打造四川南向开放“新高地”。 座谈会上，陆新公司详细了解攀枝花市西部陆海新通道发展情况，针对当地外贸企业在中老班列开行频次和运输效率提质增效、打造“东盟—北部湾—攀枝花”多式联运通道、重点企业特色产业定制物流解决方案、构建“航道+铁路+公路”立体物流网等方面进行了深入研讨，就攀枝花南向通道发展达成多项合作意向，进一步激活攀枝花资源与通道协同效应，为四川建设“向南开放全域体系”提供战略支撑。 下一步，陆新公司将充分发挥省级平台资源整合及统筹作用，破解攀枝花区域内货源分散、运力空置等难题，推动政策、通道、产业资源与攀枝花市的南向通道发展相结合，持续放大攀枝花资源型产业优势和区位条件，合力打造辐射川滇黔的陆海新通道重要节点，让“省级服务”切实转化为“地方动能”。 陆新公司市场拓展部、运营管理部相关负责人参加本次调研活动。  

为拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，系列开展“510”助廉活动，厚植干部职工爱国主义情怀，5月23日，雍景投资公司纪委、工会、团委、相关基层组织联合组织公司在蓉党员干部、优秀青年代表，开展“观影守初心，弘扬爱国情”主题教育活动，集中观看爱国主义纪录片《单声》。本次活动以光影为媒，搭建精神传承桥梁。纪录片《单声》以时间为轴，通过珍贵的历史影像、家人访谈及史料文献，立体呈现爱国华侨单声老先生跨越世纪的人生轨迹。从战火纷飞中辗转求学，到海外创业时坚守民族气节，再到晚年倾尽全力推动祖国统一大业、捐建多所希望学校，老先生“少小去国怀桑梓，白发归心报故园”的赤子情怀，在银幕上凝结成震撼人心的精神力量。观影现场，当看到单声先生在国际场合据理力争维护国家主权，以及将毕生收藏的文物无偿捐赠国家博物馆的片段时，不少党员干部眼眶湿润，现场响起自发的掌声。“这不仅是一次观影活动，更是一堂行走的思政课。”公司相关负责人表示，公司选择以纪录片形式开展教育，正是看中其真实史料带来的情感穿透力，推动爱国情怀与岗位实践深度融合。观影结束后，青年党员在交流中感慨：“单声先生用一生诠释了‘爱国不是口号，是行动’的真谛，作为新时代国企青年，我们更应将这种精神转化为推动公司高质量发展的实际行动。”参与活动的干部职工纷纷表示，将以此次观影为契机，把观影带来的情感共鸣转化为攻坚克难的工作动力，把爱国情、强国志融入本职工作，以更饱满的热情投身推动企业高质量发展主战场。近年来，公司持续创新青年职工教育形式，通过“红色观影+实地研学+实践转化”等模式，让爱国主义教育走深走实，在服务国家战略、推动企业发展中彰显青年职工的担当。