近日，岷江公司开展2025年第一次鱼类增殖放流活动。乐山市及犍为县农业农村局，岷江公司及犍为、龙溪口分公司，省农业科学院水产研究所及龙溪口总包部等单位相关负责同志和代表共计60余人参加活动。 本次放流设犍为、龙溪口航电枢纽库区及坝下4处放流点，向岷江干流投放长江鲟、胭脂鱼、厚颌鲂等10种珍稀鱼类44万尾，鲢、草鱼、鳙3种家鱼5万尾。 自2021年以来，岷江公司已连续五年开展增殖放流活动，累计向岷江流域投放鱼类278.5万尾，有效补充岷江及长江渔业资源，用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”理念。公司将始终坚持生态优先、绿色发展，持续做好增殖放流及效果监测评估、鱼类栖息地保护、仿生态鱼道建设运行等工作，不断改善岷江水域生态环境，促进水生态和鱼类资源可持续发展，为守护碧水清波贡献更多力量。

6月4日，雅安市天全县县委书记、县长钟雪琴一行到访滨水城乡公司，双方就企地合作开展座谈交流。滨水城乡公司党委书记、董事长、总经理蒋大轩主持座谈交流，省港投集团经营管理部部长杨佳出席座谈交流。 座谈会上，蒋大轩对钟雪琴书记一行到访表示欢迎，并介绍了滨水城乡公司的基本情况、发展战略及业务布局，他表示，滨水城乡公司作为省港投集团直属一类核心投资运营平台公司，借助集团公司“五港”建设优势，统筹推进“建筑建材、水美乡村综合体、现代产业”三大业务，已步入高速发展的快车道，特别是在绿色建材领域已构建起“投资、建设、运营”一体化发展的绿色建筑新型材料产业生态系统。他希望，双方加强沟通交流、深化企地友谊，在绿色建材开发、特色产业打造等领域共享发展机遇，探索企地合作新方式，实现多元化合作模式，推动双方合作走深走实、互利共赢， 构建企地合作共赢发展新格局。 钟雪琴表示，天全地处川藏经济走廊核心，资源禀赋优越、发展潜力巨大、交通区位独特、生态资源富集，具备打造现代化绿色建材产业集群的优越条件。同时，天全县依托大熊猫国家公园的生态优势，正在大力发展绿色低碳产业和农文旅融合新业态，是投资发展的沃土。滨水城乡公司在绿色建材、现代产业打造，水美乡村运营方面实力雄厚、经验丰富，与天全发展方向高度契合。她希望，双方携手共抓国家战略机遇，充分利用天全县的区位、产业和服务优势，共同推进多领域、多业态的深化合作，加快推动实质性合作落地，携手谱写政企共赢发展新篇章。 座谈会上，与会人员就合作相关事宜进行了深入交流。 雅安市天全县副县长周雅军，滨水城乡公司副总经理周富科、董事苟有政，天全县相关部门负责人，滨水城乡公司相关部门、所属企业负责人参加座谈会。

近日，四川省商务厅与重庆市商务委员会联合印发文件，正式将“提升广安港建设能级”纳入《川渝自贸试验区协同开放示范区2025年重点推进事项清单》，标志着广安港的战略地位获川渝两地高度认可。 作为四川距重庆主城区最近的港口，广安港近年来发展成效显著：累计开通至重庆、上海、日本、柬埔寨、新西兰等国际国内航线21条，累计港口货物吞吐量超100万吨，年均增长率达80%，成为红色老区向海发展绿色通道和重要水运枢纽。 本次能级提升聚焦深化与重庆港口的战略协作，重点推进与重庆果园港合作，在广安设立果园港“无水港”。整合资源构建内陆便捷出海通道，实现货物“一次查验、全域通关”，力争2025年挂牌运营。深化与重庆港口群在能源、大宗物资运输合作，优化线路、提升运力，增强区域能源物资供应链保障能力，服务产业协同发展。提升广安港建设能级既是川渝自贸协同开放的关键实践，也是强化区域协同开放枢纽功能，加速共建长江上游航运中心，为长江经济带物流枢纽建设和区域经济一体化注入新活力。 下一步，广安港依托现有基础，进一步提升水运能效，同时，通过“无水港”和“班列集结中心”提升川东北开放能级，加速发展为川渝航运重要支点，为川渝共建自贸协同开放示范区、打造全国高质量发展重要增长极提供强有力物流支撑。

为贯彻落实国、省交通物流降本提质增效部署要求，积极探索绿色低碳交通强国建设新范式，四川港口公司以宜宾港磷矿公水联运中心项目示范线为抓手，通过整合“货、车、港、船”全链条资源创新公水联运模式，提供“坑口-码头-工厂”“一站式”全程物流服务，实现“马边县-宜宾港-重庆涪陵工厂”磷矿“公路+水路”联运，有效破解原有路线“物流环节多、货差货损大、翻坝运输周期长”等实际难题，实现点对点、门到门高效运输。通过优化运输路径、整合物流资源，货物转运次数减少4次以上，降低企业物流及货损成本近10%，运输时效较原有翻坝路线节省10天以上，效率提升超80%，有力助推长江上游运输结构调整优化，实现交通物流降本提质增效。下一步，四川港口公司将持续优化宜宾港磷矿公水联运中心项目示范线，加快完善磷矿、玄武岩等大宗物资出川通道，预计全年带动磷矿到港中转50万吨以上，集散铁矿石、陶土、锂辉矿等大宗物资50万吨以上；以磷矿联运为样板，提供覆盖多货种的全程物流解决方案，构建“川货川运”标准化服务模板，高标准、高水平、高质量完成项目绿色低碳交通强国建设专项试点任务，为内河港口绿色低碳交通运输高质量发展贡献港口力量。

为深化企业文化建设，提升青年员工的理论素养和业务能力，同时为新入职员工提供展现自我、交流心得的机会，6月6日，青川发展公司党支部举办2025年新入职员工座谈交流会。活动在新入职员工的热情分享中拉开序幕，5位新入职员工依次分享了自入职以来的所见所闻以及深刻的思考和感受。他们从个人工作实践、个人体会、工作建议等多个维度，深入地探讨了自己的成长历程和内心的转变。不仅分享了个人的成长故事，也表达了对未来的期待和决心。在公司高质量发展愿景的激励下，新入职员工们纷纷表示，将以公司优秀同事为榜样，汲取他们的经验和智慧，进一步明确自己的职业规划和奋斗目标。交流环节中，党员、干部纷纷与新入职员工们做经验分享，针对新入职员工的成长与发展提出了宝贵的建议。会议指出，青年们要在职业征程中奠定坚实基础，首要且核心的任务是锤炼过硬的工作能力，必须秉持“躬身入局”的务实精神，从自身岗位做起，在真抓实干中深化理解、精进技艺，真正做到知行合一，将知识转化为解决实际问题的有效行动力，从而锻造出能够创造显著价值的核心竞争力。与此同时，务必时刻保持警醒，将“严于律己、清廉自守”作为不可逾越的行为准绳和道德底线，在思想上牢固树立牢固的规矩意识与崇高的职业道德，自觉抵制诱惑，以高度的自律维护职业操守的纯洁性，确保每一步都走得正、行得稳。最后，还要具备开阔的胸襟和长远的眼光，主动将个人的成长轨迹与奋斗目标融入公司发展的战略部署之中，不仅要心怀阳光、传递积极向上的正能量，在复杂环境中坚守本心、拒绝被不良风气同化，更要积极培养前瞻性思维，主动关注行业趋势和全局动态，通过持续学习与实践不断拓展认知边界、提升战略视野与思维站位，努力成为既能脚踏实地又能仰望星空、推动事业前行的中坚力量。