为深化企业文化建设，提升青年员工的理论素养和业务能力，同时为新入职员工提供展现自我、交流心得的机会，6月6日，青川发展公司党支部举办2025年新入职员工座谈交流会。

活动在新入职员工的热情分享中拉开序幕，5位新入职员工依次分享了自入职以来的所见所闻以及深刻的思考和感受。他们从个人工作实践、个人体会、工作建议等多个维度，深入地探讨了自己的成长历程和内心的转变。不仅分享了个人的成长故事，也表达了对未来的期待和决心。在公司高质量发展愿景的激励下，新入职员工们纷纷表示，将以公司优秀同事为榜样，汲取他们的经验和智慧，进一步明确自己的职业规划和奋斗目标。

交流环节中，党员、干部纷纷与新入职员工们做经验分享，针对新入职员工的成长与发展提出了宝贵的建议。会议指出，青年们要在职业征程中奠定坚实基础，首要且核心的任务是锤炼过硬的工作能力，必须秉持“躬身入局”的务实精神，从自身岗位做起，在真抓实干中深化理解、精进技艺，真正做到知行合一，将知识转化为解决实际问题的有效行动力，从而锻造出能够创造显著价值的核心竞争力。与此同时，务必时刻保持警醒，将“严于律己、清廉自守”作为不可逾越的行为准绳和道德底线，在思想上牢固树立牢固的规矩意识与崇高的职业道德，自觉抵制诱惑，以高度的自律维护职业操守的纯洁性，确保每一步都走得正、行得稳。最后，还要具备开阔的胸襟和长远的眼光，主动将个人的成长轨迹与奋斗目标融入公司发展的战略部署之中，不仅要心怀阳光、传递积极向上的正能量，在复杂环境中坚守本心、拒绝被不良风气同化，更要积极培养前瞻性思维，主动关注行业趋势和全局动态，通过持续学习与实践不断拓展认知边界、提升战略视野与思维站位，努力成为既能脚踏实地又能仰望星空、推动事业前行的中坚力量。