【编者按】党建引领聚合力，品牌赋能促发展！近年来，四川交运坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终坚持在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设，创建培育“交运先锋·在路上”党建品牌，并不断迭代升级，从激发内生动力到广聚联建合力，各级党组织积极推进“一企一品”党建品牌创建活动，有效形成“1+3+N”特色品牌矩阵，高质量党建引领企业高质量发展取得明显成效，已经成为四川交运的一张亮丽名片。

四川交运供应链管理有限公司（简称“川运供应链”）深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实四川交运党委党建融入中心、支部全面进步全面过硬的工作要求，着力打造“在路上・协创供应链”党建品牌。公司坚持以党建引领高质量发展为主线，构建“思想建党、融合发展、组织保障、纪律护航”四位一体的“红色动力”引擎，奋力书写发展新篇章。

铸魂赋能——筑牢思想根基 激活理论学习“强磁场”

始终将理论武装作为企业发展的“主引擎”，构建“支委领学、支部促学、党员自学”三级学习机制，严格落实“第一议题”制度，组织集中学习20余次、研讨交流9次，推动党的创新理论入脑入心、落地见效。在决策机制上，严格执行“三重一大”制度，2024年审议重大事项78项，实现党组织“把关定向”与经营发展同频共振。通过“三会一课”、主题党日与“真抓实干、马上就办”等活动融合，持续将理论学习成果转化为发展动能。

提质增效——党建引领业务突破 激活发展“红色引擎”

坚持以党建促业务、以实绩验党建，持续推进制度体系优化，修订完善综合管理、财务金融等制度74项，夯实高效运行基础。积极推动合规体系协同发力，切实筑牢风险防线。 组织专班赴山西、贵州等地走访对接，党员骨干勇挑重担，落地钢材、煤炭等10余个项目。

固本强基——夯实组织基础 锻造人才培育“孵化器”

全面推进标准化建设，圆满完成换届选举，党员队伍中业务骨干占比达80%，形成了“关键岗位有党员、关键任务有先锋”的良好局面。实施“双培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员锤炼为业务带头人。依托党建品牌，公司组织开展大宗贸易、风险合规等培训15期，累计培训300余人次，着力打通“人才-能力-绩效”转化链条。通过“聚力前行”建言献策活动，征集合理化建议77条，支部书记亲自督办、件件有落实，构建起“支部-党员-群众”高效联动机制。

正风肃纪——从严治党护航发展 构建思想阵地“安全网”

坚持将廉洁建设纳入日常监督，修订完善相关制度10余项，签订《廉洁承诺合同》，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，实现警示教育覆盖率100%，营造风清气正的干事氛围。全面落实意识形态工作责任制，成立意识形态工作领导小组开展舆情研判、阵地管理，确保思想阵地安全可控，2024年实现“零负面舆情”。

红色引擎——党建赋能转化动能 开启融合发展“新征程”

坚持以党建聚力主责主业，聚焦大宗贸易核心业务，紧扣“稳经营、防风险”主线，将风控合规作为当前重点，持续完善制度体系，强化流程管控，严守合规底线。党支部将聚焦催收攻坚、风险预警等关键环节，推动党员在一线履责担当，将党建优势转化为治理效能和发展动能，为企业高质量发展夯实底盘、注入动力。