近日，新通道物流公司开展2022年度中层管理人员及一般员工综合考评工作会。新通道物流公司领导班子、本部中层管理人员及全体员工参加会议。

会上，述职人员对年度工作履职情况、工作亮点、存在问题等方面的情况进行了总结汇报。通过晒成绩、晒亮点、找短板，对2022年的个人工作进行了全面总结，认真剖析存在的问题，对下一步工作计划进行了梳理。

此次创新采用“360度绩效考核”方式，全体参会人员对被考核者进行评议打分，有效避免传统考核中考核者有可能发生的“光环效应”、“居中趋势”和“考核盲点”等现象，把公司全体员工的政德考准、能力考真、业绩考实，充分发挥好考核的“指挥棒”和“风向标”作用，提高了考评的可信性、公平性和全面性。

下一步，新通道物流公司将进一步强化结果分析运用，将其作为培养锻炼、选拔任用、评先奖优的重要依据，切实增强广大干部员工竞相奋斗、团结干事、担当作为的良好局面。