会议强调，开展学习教育是今年党建工作的重要任务。一是要强化认识，保持强有力的组织领导。各企业主要领导要切实担负起“第一责任人”责任，班子其他成员要履行好“一岗双责”，各级党建部门要严密组织，认真落实规定动作。二是要较真碰硬，推动问题整改。坚持问题导向，真查实改解决具体问题；坚持开门教育，各企业领导要深入一线开展调研，弄清楚基层的急难愁盼和亟待解决的突出问题，逐项推动解决。三是要举一反三，抓好建章立制。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对学习教育中的好做法好经验及时以制度形式固定下来，继续健全一批管根本、管全局、管长远的规章制度。四是要务实高效，杜绝形式主义。严防“低级红”“高级黑”，大力弘扬“严、细、真、实、快”作风，实实在在去抓具体工作落实，以学习教育推动工作业绩提升，以经营业绩检验学习教育成效。

会议通报了部分违反八项规定典型案例，开展了警示教育。会议要求，聚焦节日期间易发多发的违规吃喝、违规收送礼品礼金、公款旅游等问题，学查改一体推进，对享乐奢靡歪风露头就打，对顶风违纪行为从严查处、对隐形变异问题深挖细查，给广大党员干部敲响警钟。

能源公司领导班子、各部门负责人，所属公司班子成员和组织、纪检、党群等部门人员参会。