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成员动态
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07
2024/06
审计厅调研老木孔航电枢纽工程
6月6日,省纪委监委驻审计厅纪检监察组组长、审计厅党组成员彭惠琴一行赴岷江老木孔航电枢纽工程调研项目建设情况。乐山市副市长张国清,五通桥区委副书记、区长魏阳东,乐山市有关部门,岷江公司党委副书记、总经理张浩陪同调研。彭惠琴一行实地查看了老木孔航电枢纽工程项目施工现场,详细了解枢纽工程建设、沿江临港综合开发、岷江流域生态环保工作等情况。彭惠琴充分肯定了岷江公司近年来发展取得的成效,并指出,岷江公司要提高政治站位,增强政治责任,进一步增强对内部审计工作重要性的认识,完善审计工作机制,加大审计监督力度,重点围绕经济活动合规、内控健全有效、运营管理规范等方面开展审计监督,有效纠正偏离经营目标的行为,促进企业依法高质量发展。
06
2024/06
岷江公司龙溪口分公司开展“六五世界环境日”专题教育培训
6月5日,岷江公司龙溪口分公司组织召开环保专题工作会议,深入学习贯彻习近平生态文明思想,围绕“全面推进美丽中国建设”主题,开展“六五世界环境日”活动专题教育培训。会议专题宣讲习近平生态文明思想,观看2024年“六五世界环境日”主题宣传片及第三轮中央环保督察通报典型案例专题片,集中培训和学习项目建设期环保管控重点及措施。同时,龙溪口分公司结合项目实际和中央环保督察关注重点,安排部署下阶段环保重点工作及迎接中央环保督察工作事项。会议要求,各参建单位一要深入学习宣传贯彻习近平生态文明思想,牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念,把生态文明建设和生态环境保护融入项目建设全过程。二要高度重视,提前谋划,将“六五世界环境日”宣传活动与迎接中央环保督察等重点工作结合起来,积极创新宣传方式,增加宣传覆盖面,确保活动取得实效。三要结合工程实际,加强生态环境保护,深入推进龙溪口航电枢纽环境保护各项工作落实落细。会后,龙溪口分公司向各参建单位发放了生态环境保护知识宣传手册、全民日常生活节能减排知识等环保宣传资料300余册。龙溪口分公司安全环保工作分管领导、安全环保部负责人及各部门代表,龙溪口总包部及施工、监理单位分管领导、部门负责人参加会议。
06
2024/06
百丈水库(湖)水旅融合项目合作协议正式签定
6月5日,百丈水库(湖)水旅融合项目合作协议签约仪式在百丈湖国际旅游度假区游客中心举行。省玉溪河灌区运管中心党委副书记曾利民,雅安市名山区副区长姜肖,滨水城乡公司副总经理王平,百丈湖公司党支部书记、董事长程坤出席仪式并讲话,省玉溪河灌区运管中心及名山区相关部门参加仪式。百丈湖国际旅游度假区项目是川藏经济协作试验区起步区项目和雅安市重点项目,也是港投集团在四川西向开放通道上布局的大型农旅综合体项目。项目以水环境综合治理与利用为基础,深入挖掘山、水、茶、驿等生态旅游元素,打造集水上运动、滨水休闲、现代农业、酒店度假、康养旅居于一体的国际滨水休闲旅游度假目的地和进藏入滇旅游大本营。目前,百丈湖项目游客中心、茶野野奢营地已正式呈现,红岩子水上运动俱乐部、小芽乐园正在加紧建设,项目开发已取得阶段性成效。此次合作协议签署为打造农旅产业融合发展的水美乡村模式奠定了坚实基础,将推动项目开发进度,以合作之力发挥百丈湖水域社会效益、生态效益和经济效益,助推雅安市名山区经济社会发展,为重振“川藏线上第一村”旗号,打响“问茶蒙顶、乐水百丈”旅游品牌贡献力量。
05
2024/06
滨水城乡公司与南充文旅职院举行校企合作座谈会
6月4日,滨水城乡公司与南充文旅职院举行校企合作座谈会。滨水城乡公司党委书记、董事长、总经理万俊,党委副书记、董事何颖华,南充文旅职院副院长王爱华出席座谈。会上,万俊介绍了滨水城乡公司的发展历程、企业文化、发展规划,并表示,滨水城乡公司旗下阆中水城等项目的产业、产品及配套生活方式与文旅学院产教研学融合发展的需求高度契合。本次校企合作基于“优势互补、共谋发展、互惠互利、合作共赢”的原则,建立长期、全面、深度的战略合作关系,携手共建校企文旅融合交流平台和科技创新服务平台,有利于实现校企双方多元化可持续发展。王爱华介绍了南充文旅职院的办学理念和人才培养情况。她表示,南充文旅职院一直致力于响应党和国家的号召,推动校企合作深度发展。未来,文旅学院将与滨水城乡公司在产学研用、人才供需和多元化合作平台等方面进行深度合作,携手推进产教研学一体化发展进程,以促进教育与产业协同发展为目标,致力于培养更多高素质人才,为区域经济社会的发展注入更强劲动力。
05
2024/06
风控法务部组织召开重大法律纠纷案件管理专题会议
5月30日,集团公司风控法务部组织召开重大法律纠纷案件管理专题会议,分析研判当前集团所属企业法律纠纷案件管理的形势,并对今后的案件管理工作提出要求。 会议要求,一是筑牢法律风险防控底线,进一步加强重大项目全流程风险管控,实现风险防范关口前移、抓早抓小抓源头。通过诉讼、仲裁、调解等多元化纠纷解决机制及时妥善处理案件,最大限度维护企业合法权益。二是制定有效的纠纷解决方案,规范法律中介机构选聘,持续加强对案件的跟踪处置。三是规范案件报送、报告,并对重大纠纷案件进行复盘分析,深挖背后反映的管理问题,及时完善制度、健全机制,有效防止同一类型案件反复发生。持续开展“压存控增”工作,总结经验教训,推动实现“以案促管、以管创效”。 集团各直属企业法治合规部门负责人和主要经办人员参加会议。